Молодежь на селе

Просмотров: 1413Комментарии: 0
Экономика

Ни для кого не секрет, что в сельскохозяйственном производстве одной из главных проблем является нехватка кадров. Особенно в дефиците кадры рабочих профессий: трактористов, водителей, машинистов и т. д. Да что там говорить, не хватает специалистов среднего звена, главных специалистов. Обычно говорят, что на селе работать не престижно, труд тяжелый, мала заработная плата. Хотя на полях ряда хозяйств появились энергонасыщенные, высокопроизводительные машины, оборудованные компьютерами, а на фермах – новые молокопроводы и доильные залы, что значительно облегчает труд селян.

Правительство области в какой-то мере старается поддержать молодежь, приняв ряд документов, направленных на улучшение благосостояния работников села: выплата подъемных, возможность построить жилые дома и учиться за счет бюджетных средств.

Распоряжение департамента сельского хозяйства и продовольствия области №81 от 6.04.2009 «О предоставлении и рассмотрении документов для предоставления субсидий из областного бюджета на кадровое обеспечение АПК» дает возможность молодым специалистам получить подъемные из хозяйств, в которые они пришли на работу. Хозяйство же, согласно данному распоряжению, получает возмещение в размере 95 процентов за каждого молодого специалиста, которому выплачены подъемные.

По итогам 2012 года пришли и остались работать на селе семь молодых специалистов и все они получили подъемные. На пятерых уже поступило возмещение из бюджета. Два специалиста, один со средним профессиональным и один с начальным профессиональным образованием поступили на работу в агрофирму «Савали», ОАО «Смаиль» принял специалиста с высшим образованием. В колхоз «Зерновой» также пришли два молодых специалиста с высшим и средним профессиональным образованием.

Правда, здесь есть один нюанс. Специалист, получивший подъемные, обязан отработать в хозяйстве не менее пяти лет.

В 2012 году в рамках подготовки специалистов для сельскохозяйственного производства области ФГОУ ВПО «Вятская академия» было предусмотрено выделение целевых мест за счет средств федерального бюджета по специальностям агрономия, ветеринария, зоотехния, механизация сельского хозяйства, технология обслуживания и ремонта машин АПК. Данной возможностью поступить в высшие учебные заведения воспользовались лишь двое и взяли направления в ОАО «Смаиль» и ОАО «Калинино». Правда, один из поступивших от стипендии отказался.

Также для поднятия престижа рабочих профессий в области предусмотрено премирование. В 2012 году так называемую губернаторскую премию получил 21 комбайнер, намолотивший наивысшее количество зерна за прошедший уборочный сезон и 30 операторов машинного доения коров, надоивших наибольшее количество молока. Часть из поощренных передовиков также являются молодыми работниками сельскохозяйственного производства.

На 2013 год обладателями губернаторской премии будут 16 комбайнеров и 25 операторов машинного доения коров. И можно с уверенностью сказать, что половина их – молодежь.

Также молодые специалисты участвуют в программе «Социальное развитие села до 2013» - улучшение жилищных условий молодых семей, молодых специалистов. В 2012 году в данной программе участвовало две семьи: Хамидуллины, глава семьи работает механизатором в колхозе «Зерновой» и Кулаковы – глава трудится рабочим ООО «Савали».

Татьяна Лапшина.

Оставьте комментарий!

     

  

Если вы уже зарегистрированы как комментатор или хотите зарегистрироваться, укажите пароль и свой действующий email. При регистрации на указанный адрес придет письмо с кодом активации и ссылкой на ваш персональный аккаунт, где вы сможете изменить свои данные, включая адрес сайта, ник, описание, контакты и т.д., а также подписку на новые комментарии.

Войти через loginza

(обязательно)