Пришло время молодых

Просмотров: 1328Комментарии: 0
Общество

Как известно, 2012 объявлен Годом человека труда в Кировской области. Работающая молодёжь - самая активная и мобильная часть общества, почти всегда находящаяся в центре событий. Она демонстрирует высокую активность не только в научной и производственной деятельности, выполняя свои обязанности, но и в общественной жизни.

19 апреля в областном Дворце молодёжи в г. Кирове открылся межрегиональный форум работающей молодёжи Золотые кадры XXI века. Наш район здесь представляли З. Р.Крюкова, специалист по делам молодёжи управления культуры администрации Малмыжского района, А. В.Лоншакова, специалист по кадрам, Р. О.Свиягин, программист Вятского ЛПУМГ и Н. Н.Шабалина, член профкома Малмыжской ЦРБ.

На входе нас радушно встретили организаторы форума. Пройдя регистрацию, мы посетили выставку-презентацию опыта реализаций молодёжной политики на предприятиях области и в регионах Приволжского федерального округа. ОАО Кировский завод Маяк, ОАО Коммунэнерго, ОАО Вятско-Полянский машиностроительный завод Молот и другие крупные компании представляли выставку, рассказывая о направлениях их общественной деятельности. Кроме того, проводились консультации по кадровой работе и организационному управлению.

Открыло форум выступление руководителей Департамента управления культуры и молодёжной политики Кировской области. В очередной раз была подчеркнута значимость для региона творческих, активных и перспективных специалистов. Руководство же в свою очередь обязалось оказать социальную защиту и всевозможную помощь в продвижении талантов. Молодым пожелали успехов, творческих побед и свершений.

Выступающие ратовали за постоянный обмен опытом, организацию досуга, конкурсов, спортивных соревнований. Помимо этого, мы узнали, что в 2012 году в области планируется рассмотреть ряд мероприятий, направленных на совершенствование социальной ответственности бизнеса, охрану труда и технической безопасности, развитие профсоюзных организаций и на перестройку профессионального развития молодёжи. Обсудили и меры поддержки начинающих специалистов, такие как субсидии, льготные ипотечные займы для решения, пожалуй, самого острого - жилищного вопроса.

Председатель Вятской торгово-промышленной палаты А. М.Липатников отметил важность наличия грамотных наставников для выпускников учебных заведений на предприятиях.

В рамках форума участники посетили ряд презентационных экскурсий. Например, на ОАО Лепсе, где рассказали, как у них ведётся работа по привлечению и сохранению лучших кадров. Следующими пунктами стали студия семейного развития Созвучие, предоставляющая оздоровительные, образовательные и досуговые программы для молодёжи и ЗАО Кировский молочный комбинат.

Руководители предприятия озвучили свои методы поддержки молодых - это предоставлением сотрудникам, спустя десять лет непрерывной работы, бесплатного жилья. На каждой из площадок проведены круглые столы, на которых обсуждались назревшие проблемы и намечались пути их решения.

Хочется отметить, что форум был организован на высшем уровне. Насыщенная программа встреч оказалась весьма интересной и познавательной. Думаю, что участники остались довольны увиденным и услышанным.

Жаль, что нам не довелось присутствовать на закрытии форума Золотые кадры XXI века, пришлось раньше уехать. Тем не менее, поездка подарила всем море приятных впечатлений, позитива, радости и отличного настроения.

Мы уверены, что перенимая опыт наших соседей и продвигая инновации поддержки, молодые кадры района получат стимул остаться на родной земле, возрождая, укрепляя и украшая малую Родину.

Н. Шабалина, член профкома КОГБУЗ Малмыжская ЦРБ.

Оставьте комментарий!

     

  

Если вы уже зарегистрированы как комментатор или хотите зарегистрироваться, укажите пароль и свой действующий email. При регистрации на указанный адрес придет письмо с кодом активации и ссылкой на ваш персональный аккаунт, где вы сможете изменить свои данные, включая адрес сайта, ник, описание, контакты и т.д., а также подписку на новые комментарии.

Войти через loginza

(обязательно)