Недавно в торговом центре г. Кирова встретила знакомую и удивилась, что она, человек с высшим образованием, работает простым продавцом. Родители всегда хотели, чтобы в школе их дочь стала отличницей, но ей было сложно дотянуться до "звезд". В результате - 5 лет учебы на платной основе и диплом юриста.
На вопрос, привлекает ли ее торговля, девушка ответила, что устает от покупателей, а работать по профессии не хочет, т. к. еще в институте поняла, что далека от юриспруденции;
Случаев, когда молодой человек с дипломом о высшем образовании не может найти себе достойное применение, масса. Так стоит ли всеми силами после школы стремиться в вуз? Об этом наш разговор с психологом-профконсультантом ЦЗН Н. Б.Низамутдиновой.
- Нурия Билалутдиновна, не за горами выпускной бал в школах. На что вы советуете ориентироваться при выборе профессии?
- В погоне за высшим образованием многие выпускники начинают учиться на менеджера, бухгалтера, юриста или психолога. Получить эти специальности не столь накладно, но есть ли смысл - они относятся к категории избыточных.
Если у вас ярко выражены способности в какой-либо сфере - смело следуйте за мечтой, невзирая на трудности. А если же этого нет, выбирайте профессию, которая, прежде всего, сможет вас "прокормить".
- Например, какую?
- Известно, что на сегодняшний день востребованы профессионалы в сфере информационных технологий и эколого-биологического направления.
Кроме того, перечень дефицитных профессий на рынке труда Кировской области показывает, что среди них преобладают рабочие: монтажник наружных трубопроводов, облицовщик-плиточник, монтажник по монтажу стальных, ж/б конструкций, электрогазосварщик, штукатур, маляр, швея, портной, фрезеровщик, водитель категорий Д, Е, машинист экскаватора, кондитер, каменщик, токарь, стропальщик, плотник, столяр, машинист крана (крановщик), слесарь-сантехник, электромонтер по ремонту и обслуживанию эл./оборудования, станочник древообрабатывающих станков.
- Можно ли получить их через ЦЗН?
- Да, и этот список значительно шире. Обучение идет как непосредственно через учебный центр службы занятости в г. Кирове, так и на базе учебно-курсовых комбинатов "Профессионал", "Ритм" г. В.Поляны и Савальского политехнического техникума. Справки по телефону 2-22-94.
- И все же бытует мнение, что работодатели охотнее принимают людей с высшим образованием.
- Я не соглашусь. Моя практика подтверждает, что каждый руководитель ищет, прежде всего, хорошего работника.
Вот пример. Молодой человек, житель одного из сельских поселений, окончил школу на "хорошо" и "отлично". Увы, из-за недостатка финансовых средств в семье, смог получить лишь начальное профессиональное образование - специальность тракториста-машиниста. Но освоил он ее хорошо. Вернувшись из армии, повысил квалификацию. После практики благополучно устроился на предприятие Кировской области. В настоящее время, наработав серьезный опыт, заслужив авторитет коллег, он решил получать высшее образование - для дальнейшего профессионального роста.
Второй пример. Молодой человек выучился на повара - тогда еще в ГОУ НПО ПУ-44. В армии за 2 года хорошо "набил руку", т. к. был коком. Позже работал по специальности на территории Кировской области. А сейчас отправился на курсы повышения квалификации, т. к. наметился карьерный рост.
Процесс профессионального становления невозможен без получения опыта, освоения тонкостей специальности на практике. Но при этом необходима хотя бы минимальная образовательная база.
Беседовала Наталья Игнатьева.
Примечание автора.
Вышесказанное подтверждают слова директора НОУ "Учебно-делового молодежного центра (Бизнес-инкубатор)" Л. Д.Шварцблата, который, проводя занятие с молодыми предпринимателями Малмыжского района, подчеркнул, что высшее образование нужно получать только тогда, когда ты четко представляешь, для чего тебе это нужно.
